شکاری ح. .; جلالیان ن.; هزاردستان م. . مدل ساختاری تأثیر تجربه دیجیتال و سواد دیجیتال کارکنان بر عملکرد پایدار منابع انسانی با توجه به نقش واسطه‌ای چابکی نیروی انسانی. JSIED 1405, 1-21.