فراهانی م. .; رحیمی‌ اقدم ص. تناسب فرد–شغل و رفتارهای انحرافی کارکنان: عجین‌شدن با کار به‌مثابه سازوکار انگیزشی و عدالت سازمانی ادراک‌شده به‌مثابه شرط زمینه‌ای. JSIED 1405, 1-23.