شکاری ح, جلالیان ن, هزاردستان م. مدل ساختاری تأثیر تجربه دیجیتال و سواد دیجیتال کارکنان بر عملکرد پایدار منابع انسانی با توجه به نقش واسطه‌ای چابکی نیروی انسانی. JSIED. 1405;6(2):1-21. doi:10.61838/jsied.407