شکاری ح. ., جلالیان ن., & هزاردستان م. . (1405). مدل ساختاری تأثیر تجربه دیجیتال و سواد دیجیتال کارکنان بر عملکرد پایدار منابع انسانی با توجه به نقش واسطه‌ای چابکی نیروی انسانی. نشریه پژوهش و نوآوری در تربیت و توسعه, 1-21. https://jsied.org/index.php/jsied/article/view/407