فراهانی م. ., & رحیمی‌ اقدم ص. (1405). تناسب فرد–شغل و رفتارهای انحرافی کارکنان: عجین‌شدن با کار به‌مثابه سازوکار انگیزشی و عدالت سازمانی ادراک‌شده به‌مثابه شرط زمینه‌ای. نشریه پژوهش و نوآوری در تربیت و توسعه, 1-23. https://jsied.org/index.php/jsied/article/view/558