شکاری ح. ., جلالیان ن., & هزاردستان م. . (1405). مدل ساختاری تأثیر تجربه دیجیتال و سواد دیجیتال کارکنان بر عملکرد پایدار منابع انسانی با توجه به نقش واسطه‌ای چابکی نیروی انسانی. نشریه پژوهش و نوآوری در تربیت و توسعه, 6(2), 1-21. https://doi.org/10.61838/jsied.407