شکاری ح. , جلالیان ن. and هزاردستان م. (1405) “مدل ساختاری تأثیر تجربه دیجیتال و سواد دیجیتال کارکنان بر عملکرد پایدار منابع انسانی با توجه به نقش واسطه‌ای چابکی نیروی انسانی”, نشریه پژوهش و نوآوری در تربیت و توسعه, pp. 1–21. Available at: https://jsied.org/index.php/jsied/article/view/407 (Accessed: 22 December 2025).