شکاری ح. , جلالیان ن. and هزاردستان م. (1405) “مدل ساختاری تأثیر تجربه دیجیتال و سواد دیجیتال کارکنان بر عملکرد پایدار منابع انسانی با توجه به نقش واسطه‌ای چابکی نیروی انسانی”, نشریه پژوهش و نوآوری در تربیت و توسعه, 6(2), pp. 1–21. doi:10.61838/jsied.407.