شکاری ح. ., جلالیان ن., and هزاردستان م. ., “مدل ساختاری تأثیر تجربه دیجیتال و سواد دیجیتال کارکنان بر عملکرد پایدار منابع انسانی با توجه به نقش واسطه‌ای چابکی نیروی انسانی”, JSIED, pp. 1–21, Apr. 1405, Accessed: Feb. 05, 2026. [Online]. Available: https://jsied.org/index.php/jsied/article/view/407