شکاری ح. ., جلالیان ن., and هزاردستان م. ., “مدل ساختاری تأثیر تجربه دیجیتال و سواد دیجیتال کارکنان بر عملکرد پایدار منابع انسانی با توجه به نقش واسطه‌ای چابکی نیروی انسانی”, JSIED, vol. 6, no. 2, pp. 1–21, Mar. 1405, doi: 10.61838/jsied.407.