شکاری حمیده, et al. “مدل ساختاری تأثیر تجربه دیجیتال و سواد دیجیتال کارکنان بر عملکرد پایدار منابع انسانی با توجه به نقش واسطه‌ای چابکی نیروی انسانی”. نشریه پژوهش و نوآوری در تربیت و توسعه, Apr. 1405, pp. 1-21, https://jsied.org/index.php/jsied/article/view/407.