فراهانی مهدی, and رحیمی‌ اقدم صمد. “تناسب فرد–شغل و رفتارهای انحرافی کارکنان: عجین‌شدن با کار به‌مثابه سازوکار انگیزشی و عدالت سازمانی ادراک‌شده به‌مثابه شرط زمینه‌ای”. نشریه پژوهش و نوآوری در تربیت و توسعه, Sept. 1405, pp. 1-23, https://jsied.org/index.php/jsied/article/view/558.