شکاری حمیده, et al. “مدل ساختاری تأثیر تجربه دیجیتال و سواد دیجیتال کارکنان بر عملکرد پایدار منابع انسانی با توجه به نقش واسطه‌ای چابکی نیروی انسانی”. نشریه پژوهش و نوآوری در تربیت و توسعه, vol. 6, no. 2, Mar. 1405, pp. 1-21, https://doi.org/10.61838/jsied.407.