شکاری ح, جلالیان ن, هزاردستان م. مدل ساختاری تأثیر تجربه دیجیتال و سواد دیجیتال کارکنان بر عملکرد پایدار منابع انسانی با توجه به نقش واسطه‌ای چابکی نیروی انسانی. JSIED [Internet]. 1405 Apr. 1 [cited 2025 Dec. 22];:1-21. Available from: https://jsied.org/index.php/jsied/article/view/407