فراهانی م, رحیمی‌ اقدم ص. تناسب فرد–شغل و رفتارهای انحرافی کارکنان: عجین‌شدن با کار به‌مثابه سازوکار انگیزشی و عدالت سازمانی ادراک‌شده به‌مثابه شرط زمینه‌ای. JSIED [Internet]. 1405 Sep. 1 [cited 2026 Jul. 10];:1-23. Available from: https://jsied.org/index.php/jsied/article/view/558