بازگشت به جزئیات مقاله
مدل ساختاری تأثیر تجربه دیجیتال و سواد دیجیتال کارکنان بر عملکرد پایدار منابع انسانی با توجه به نقش واسطهای چابکی نیروی انسانی
دانلود
دانلود PDF