طراحی الگوی حکمرانی شرکتی با رویکرد ارزیابی عملکرد مدیران شرکت آب و فاضلاب استان آذربایجان شرقی
کلمات کلیدی:
حکمرانی شرکتی , ارزیابی عملکرد, تحلیل مضمون , آب و فاضلاب , آذربایجان شرقیچکیده
حکمرانی شرکتی مجموعهای از قوانین، کنترل، سیاست و تصمیماتی است که برای هدایت شرکت وضع میشود و هیئتمدیره ذینفع اصلی آن است و مدیران که توسط سهامداران و یا سایر اعضای هیئتمدیره منصوب میشود وظیفه نمایندگی منافع سهامداران را بر عهده دارند؛ بنابراین آگاهی از عملکرد مدیران در تمامی ابعاد برای شرکت حیاتی است. علیرغم تحقیقات بسیاری که در این حوزه انجامگرفته است؛ اما تاکنون الگویی برای حکمرانی شرکتی با رویکرد ارزیابی عملکرد مدیران که بتواند مبنایی برای درک موفقیت، نقاط ضعف، قوت و استراتژیهای مدیریتی طراحی نشده است. هدف این مطالعه برطرفکردن این شکاف پژوهشی از طریق توسعه و طراحی یک الگوی جدید متناسب بافرهنگ و ساختار سازمانی جهت ارزیابی عملکرد مدیران است. این الگو در شرکت آب و فاضلاب استان آذربایجان شرقی پیادهسازی و آزمایش شد. روششناسی پژوهش با رویکرد کیفی و با استفاده از تحلیل مضمون است. دادههای پژوهش با استفاده از روش کدگذاری و بهرهگیری از نرمافزار Maxqda مورد تجزیهوتحلیل قرار گرفت و شاخصهای حکمرانی شرکتی با رویکرد ارزیابی عملکرد به دست آمد که شامل 6 مضمون اصلی، 18 مضمون فرعی است. در نهایت نتایج تحلیل ISM نتایج نشان داد که مهارت ارتباطاتی مدیران در حکمرانی شرکتی با رویکرد ارزیابی عملکرد مدیران شرکت آب و فاضلاب استان آذربایجان شرقی، بیشترین تأثیر را دارد.
دانلودها
مراجع
Alam, M. K., Ab Rahman, S., Mustafa, H., Shah, S. M., & Rahman, M. M. (2020). An overview of corporate governance
models in financial institutions. International Journal of Management and Sustainability, 8(4), 181-195.
https://doi.org/10.18488/journal.11.2019.84.181.195
Alavi, S. M., Rannaei Kordshouli, H., Ali, M., & Moslem, S. (2020). Designing and Explaining the Governance Model of
Third-Generation Universities with a Systemic Approach. Shiraz University, Faculty of Economics, Management, and
Social Sciences,
Anthounian, N. M., Yakubivskyi, I. Y., & Yurkevych, Y. (2021). Policy in the IP Field in Academic Institutions and Higher
Education Institutions. Science and Innovation, 17(2), 72-83. https://doi.org/10.15407/scine17.02.072
Chow, C. W., Shields, M. D., & Wu, A. (2023). The importance of national culture in the design of and preference for
management controls for multinational operations. Accounting, Organizations and Society, 24, 441-461.
https://doi.org/10.1016/S0361-3682(99)00047-1
Eyvazi, M. R., Marzban, N., & Salehi, M. (2017). From Good Governance Review to Sustainable Governance Model. Strategic
Research Journal, 26(85), 55-85.
Garol, І. A., & Lakasia, I. Y. (2021). Corporate governance and market performance of European banks. Statistics of European,
(3), 1120.
Gholami, M., Farhadi, A., & Farkhi, M. (2022). Providing a Model for Evaluating the Performance of Managers in the Defense
Logistics and Support System with a Jihadi Approach. Human Resources Studies, 11(3).
Gifftisi, A. (2019). Corporate governance and firm performance in emerging markets: Evidence from Türkiye. Cogent Business
& Management, 8(1), 1-22.
Hasan Tariq, H. (2020). Corruption in Bahrain. https://www.opendemocracy.net/arab-awakening/hasan-tariq-alhasan/corruption-in-bahrain
Kamrani, S., Baghaei Sarabs, A., & Mirzaei, K. (2023). Thematic Analysis of Barriers to Good Governance in the Iranian
Organizational System. Strategic Research on Social Issues in Iran, 11(3).
Kiani, M. A., & Zarei, B. (2022). Comparative Analysis of the Role of NGOs and Local Governments in Achieving Good
Governance in Natural Resource Management. Iranian Natural Resources Journal, 75(2).
Malool, X. (2018). The effect of political communication on company performance and value. International Journal of
Hospitality Management, 93, 1-12.
Masoumi Nia, J., Masoudi Nodoushan, E., & Golzari, Z. (2023). Providing a Model for Evaluating the Performance of Research
Organizations, Research Institutes, and Research Centers of the Ministry of Science, Research, and Technology.
Leadership and Educational Management Quarterly, 17(2).
Mirbagheri, S. M., Rafiei Atani, A., & Dashti, R. (2022). Designing a Participatory Governance Model in Iran: A Grounded
Theory Approach. Strategic Research Journal, 31(2), 195-218.
Mohajerani, A. A., Moshayekhi, A. N., & Talebian, M. (2019). Corporate Governance in Iran: A Case Study of State-Owned
Enterprises. Iranian Management Sciences, 14(53).
Morteza, N., & Vojoudi Khoshbakht, A. (2021). Providing a Model for Evaluating the Performance of Financial Managers in
the Public Sector. Strategic Research in Budget and Finance, 1(1).
Salehi Kordabadi, S., & Zad Dousti, F. (2020). Corporate Governance, Earnings Management, and Financial Performance of
Companies. Accounting and Management Perspectives, 3(26).
Tayebi Rahni, A., & Mohammadi Moghaddam, Y. (2022). A Prescriptive Governance Model for Human Resource
Management After the COVID-19 Crisis. Transformational Human Resource Quarterly, 1(3).
Un, A., Leoni, G., & Stacchezzini, R. (2023). The effect of organizational characteristics on the perceptual performance of
emergency management organizations. Journal of Emergency Management, 24(3), 325-337.
دانلود
چاپ شده
شماره
نوع مقاله
مجوز
حق نشر 2024 نشریه پژوهش و نوآوری در تربیت و توسعه

این پروژه تحت مجوز بین المللی Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 می باشد.