تبیین مدل ارتباطی بین مدیریت دانش با عملکرد سازمانی در اداره ورزش و جوانان استان دیالی عراق
کلمات کلیدی:
مدیریت دانش, عملکرد سازمانی, کارکنان, ورزش, عراقچکیده
هدف پژوهش حاضر تبیین مدل ارتباطی بین مدیریت دانش و عملکرد سازمانی در اداره ورزش و جوانان استان دیالی عراق بود. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر روش، توصیفی–همبستگی و به‌صورت میدانی و مقطعی انجام شد. جامعه آماری شامل تمامی کارکنان اداره ورزش و جوانان استان دیالی عراق بود که با استفاده از روش کل‌شماری، 120 نفر در پژوهش مشارکت کردند. داده‌ها با استفاده از پرسشنامه مدیریت دانش مبتنی بر مدل نوناکا و تاکوچی شامل ابعاد اجتماعی‌سازی، بیرونی‌سازی، ترکیب‌سازی و درونی‌سازی دانش و پرسشنامه عملکرد سازمانی ویناند گردآوری شد. روایی صوری و محتوایی ابزارها با نظر 9 نفر از متخصصان مدیریت ورزشی تأیید شد. پایایی پرسشنامه مدیریت دانش و عملکرد سازمانی بر اساس ضریب آلفای کرونباخ به‌ترتیب 0.981 و 0.982 به دست آمد. پس از بررسی نرمالیتی داده‌ها، برای آزمون مدل پژوهش از مدل‌سازی معادلات ساختاری مبتنی بر حداقل مربعات جزئی و نرم‌افزار SmartPLS استفاده شد. نتایج مدل اندازه‌گیری نشان داد که بارهای عاملی تمامی گویه‌ها بالاتر از 0.40 بود. مقادیر آلفای کرونباخ سازه‌ها بین 0.910 تا 0.982 و پایایی ترکیبی بین 0.937 تا 0.983 قرار داشت. همچنین، میانگین واریانس استخراج‌شده برای تمامی سازه‌ها بین 0.671 تا 0.848 بود که پایایی و روایی همگرای مناسب مدل را تأیید کرد. نتایج مدل ساختاری نشان داد که مدیریت دانش دارای اثر مثبت و معناداری بر عملکرد سازمانی است (β=0.845، t=78.125، p<0.001). بنابراین، فرضیه اصلی پژوهش مبنی بر وجود رابطه معنادار بین مدیریت دانش و عملکرد سازمانی مورد تأیید قرار گرفت. نتایج نشان داد که مدیریت دانش یکی از عوامل مهم مرتبط با ارتقای عملکرد سازمانی در اداره ورزش و جوانان استان دیالی است. تقویت فرایندهای ایجاد، انتقال، ترکیب و درونی‌سازی دانش می‌تواند به بهبود هماهنگی، تصمیم‌گیری، یادگیری سازمانی و اثربخشی عملکرد کمک کند. بر این اساس، توسعه سازوکارهای رسمی اشتراک دانش، مستندسازی تجربیات و بهره‌گیری نظام‌مند از دانش کارکنان می‌تواند به‌عنوان راهبردی مؤثر برای بهبود عملکرد سازمانی مورد توجه مدیران قرار گیرد.
مراجع
1. Pazhoohan A, Akbari P, Nouri MA. Analyzing the Effect of Corporate Social Responsibility and Knowledge Management Infrastructure on Sustainable Performance Considering the Mediating Role of Organizational Ambidexterity. Quarterly Journal of New Approaches in Management and Marketing. 2026;5(1).
2. Mahmoud M, Shma TR, Aziz AA, Awad A. Integrating Knowledge Management With Smart Technologies in Public Pharmaceutical Organizations. Knowledge and Performance Management. 2025;9(1):31-44. doi: 10.21511/kpm.09(1).2025.03.
3. Mai W. Adoption of Artificial Intelligence and Organizational Performance in Higher Education Institutions in China: The Mediating Role of Knowledge Management. International Journal of Knowledge Management (IJKM). 2025;21(1):1-19. doi: 10.4018/IJKM.388758.
4. Zhang J, Zia U, Shehzad MU, Sherani. Tacit knowledge management process, product innovation and organizational performance: exploring the role of affective trust and task efficiency. Business Process Management Journal. 2025;31(1):267-97. doi: 10.1108/BPMJ-11-2023-0873.
5. Kusumawijaya IK, Astuti PD. Synergistic Impact of Entrepreneurial Orientation and Knowledge Creation on Dynamic Capabilities: Catalyzing Firm Performance. Human Systems Management. 2025;45(2):173-85. doi: 10.1177/01672533251361378.
6. Xinjia CHI, Thongsiri W. The Influence of Work Environment and Knowledge Management on Employee Performance: A Case of Sunshine Asset Management CO., LTD. Procedia of Multidisciplinary Research. 2025;3(4):5.
7. Nah S, Saxton GD. How effective leadership of knowledge management impacts organizational performance. Business Information Review. 2025;36:30-8. doi: 10.1177/0266382119829643.
8. Muis I. The Effects of Knowledge Management, Digital Leadership and Organizational Culture on Employee Performance. Sjam. 2025;3(1):1-16. doi: 10.38035/sjam.v3i1.411.
9. Li S, Yang M, Um K, Kang M. Knowledge absorption from customers and its interplay with supplier adaptability for better operational and innovation performance. Journal of Manufacturing Technology Management. 2025. doi: 10.1108/jmtm-12-2024-0712.
10. Zahrawi A, Khashashneh S, Althunibat A. The impact of customer knowledge management on innovation capability and business performance: Evidence from Jordanian financial services. International Journal of Innovative Research and Scientific Studies. 2025. doi: 10.53894/ijirss.v8i3.7401.
11. Ye X, Wang N, Han Y. Knowledge Governance and Innovative Employee Performance. Management Decision. 2025. doi: 10.1108/md-05-2024-1015.
12. Gao D. A Big Data-Driven Knowledge Framework for Supply Chain Risk Prediction and Performance Optimization in Multinational Corporations. International Journal of Knowledge Management. 2026;22(1):1-25. doi: 10.4018/ijkm.402393.
13. Liu X, Chau KY, Chang TC, Moslehpour M. Driving Sustainable Performance Through Green Business Strategy, Artificial Intelligence Capability, and Green Supply Chain Management: The Mediating Roles of Knowledge Integration and Green Innovation. Corporate Social Responsibility and Environmental Management. 2026;33(3):4531-46. doi: 10.1002/csr.70397.
14. Umar SB, Ahmad J, Mohd Bukhori MAB, Ali KAM, Hussain WMHW. Transforming Higher-Education-Institutes: Impact of Change Management on Sustainable Performance through Transformational Leadership and Knowledge Management. Sustainability. 2025;17(6):2445. doi: 10.3390/su17062445.
15. Rasheed R, Rashid A, Ngah AH, Rahi S. Fostering Sustainable Supply Chain Performance Through Inclusive Leadership and a Green Psychological Climate With a Mediation of Employee Green Creativity. Knowledge and Process Management. 2026;33(3):613-31. doi: 10.1002/kpm.70045.
16. Malek Hosseini HR, Arab Salehi M, Foroughi D. The impact of board characteristics through modern management accounting techniques on firms' financial performance. Management Accounting and Auditing Knowledge. 2025;14(54):17-36.
17. Shahabi S, Jamshidi Navid B, Ghanbari M. Investigating Environmental Cost Management in Petrochemical Companies Listed on the Tehran Stock Exchange Using Financial Performance Indicators. Management Accounting and Auditing Knowledge. 2025;14(55):111-27.
18. Ghahremani J, Parvizi B, Mahmoudi Khoshrou A. Designing a Model of Green Management Accounting Practices to Enhance Banks' Sustainability Performance. Management Accounting and Auditing Knowledge. 2026:e24401. doi: 10.22034/jmaak.2026.79104.4712.
19. Surahman S, Utomo KB, Putra PRS, Pratama AP, Yudaruddin R. Forecasting Vocational Workforce Readiness in Indonesia’s New Capital: A System Dynamics and Foresight Approach. Knowledge and Performance Management. 2025;9(2):200-16. doi: 10.21511/kpm.09(2).2025.14.
20. Ghorbani S, editor Knowledge Management from the Perspective of Islamic Teachings and Its Role in Improving Organizational Performance2026; Nur.
دانلودها
گاه‌شمار انتشار
- ارسال
- بازنگری
- پذیرش
شماره
نوع مقاله
مجوز
حق نشر 2025 Hiba Abdulelah Abdulmajeed Albayati (Author); Yaghoub Badri Azarin (Corresponding author); Fatemeh Abdavi (Author)
این پروژه تحت مجوز بین المللی Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 می باشد.
