ارائه مدل ساختاری تأثیر توانمندسازی بر کارآفرینی با نقش میانجی دوسوتوانی سازمانی در معلمان ابتدایی شهر ساری
کلمات کلیدی:
توانمندسازی, کارآفرینی, دوسوتوانی سازمانی, معلمان, ساریچکیده
هدف پژوهش حاضر بررسی مدل ساختاری تأثیر توانمندسازی بر کارآفرینی با نقش میانجی دوسوتوانی سازمانی در میان معلمان ابتدایی شهر ساری بود. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از لحاظ روش، توصیفی از نوع همبستگی مبتنی بر مدلسازی معادلات ساختاری (SEM) بود. جامعه آماری شامل تمامی معلمان ابتدایی شهر ساری در سال تحصیلی 1403–1402 به تعداد 1211 نفر بود که بر اساس جدول کرجسی و مورگان، 292 نفر از آنان به روش نمونهگیری تصادفی-طبقهای بر حسب جنسیت انتخاب شدند. ابزار گردآوری دادهها شامل پرسشنامه استاندارد توانمندسازی توماس و ولتهاس (1996)، دوسوتوانی سازمانی جانسن (2006) و کارآفرینی رابینز و کولتر (2004) بود. ضرایب آلفای کرونباخ برای این پرسشنامهها به ترتیب 0.87، 0.85 و 0.93 محاسبه شد. دادهها با استفاده از نرمافزار Smart PLS و رویکرد حداقل مربعات جزئی (PLS) تحلیل شدند. نتایج نشان داد که توانمندسازی بر کارآفرینی با نقش میانجی دوسوتوانی سازمانی تأثیر دارد. توانمندسازی بهطور مستقیم تأثیر مثبت و معناداری بر کارآفرینی (β = 0.617, t = 6.219) و دوسوتوانی سازمانی (β = 0.910, t = 59.165) دارد. همچنین دوسوتوانی سازمانی بر کارآفرینی تأثیر مثبت و معنادار دارد (β = 0.336, t = 3.291). مقدار شمول واریانس (VAF = 0.73) نشان داد که دوسوتوانی سازمانی نقش میانجی جزئی در رابطه میان توانمندسازی و کارآفرینی ایفا میکند. بدین ترتیب، توانمندسازی معلمان منجر به افزایش دوسوتوانی سازمانی و در نهایت رشد رفتارهای کارآفرینانه در مدارس ابتدایی میشود. یافتهها حاکی از آن است که احساس توانمندی در معلمان موجب ارتقای توان دوسوتوانی سازمانی و تقویت کارآفرینی در نظام آموزشی میشود. توانمندسازی بهعنوان یک راهبرد مدیریتی کلیدی، با افزایش استقلال، خلاقیت، نوآوری و حل مسئله در معلمان، میتواند مسیر کارآفرینی آموزشی را هموار کند. در نتیجه، برای دستیابی به نظام آموزشی پویا و نوآور، توجه به تقویت ابعاد توانمندسازی و دوسوتوانی سازمانی در مدارس ضروری است.
دانلودها
مراجع
Ajdari M, editor Investigating the impact of information technology on organizational innovation and organizational entrepreneurship. The First International Conference on Management, Industrial Engineering, Accounting, and Economics Empowerment; 2023.
Goudarzi A, Bayat G, Fattahi M, Mashidi M, editors. Investigating Variables Affecting Employee Empowerment (Case Study: Industries of Markazi Province). International Conference on Management and Human Sciences; 2018.
Mousavi Naeini SM, editor Studying the Role of Organizational Entrepreneurship in Employee Empowerment (Case Study: Bu Ali Sina University). 4th International Conference on New Research Achievements in Social Sciences, Educational Sciences, and Psychology; 2019.
Jansen JJ. Senior team attributes and organizational ambidexterity: The moderating role of transformational leadership. Journal of Management Studies. 2018;45(5):982-1007. doi: 10.1111/j.1467-6486.2008.00775.x.
Kinman G. Organizational learning culture ،innovative culture & innovations in South Korean firms. Journal of Business Management and Economic Research. 2019;1(2):102-30.
Lamprz A. Investigating the effect of organizational ambivalence on the improvement of organizational entrepreneurship of elementary teachers in Canada. rocedia Engineering. 2018;14(9):1953-8.
Hajizadeh Khamani M, editor Investigating the Impact of Psychological Empowerment on Organizational Entrepreneurship: The Mediating Role of Knowledge Sharing. 3rd International Conference on New Developments in Management, Economics, and Accounting; 2020.
Chradle A. Investigating the effect of psychological empowerment on organizational ambivalence in the organization according to the mediating role of variables of job satisfaction, organizational commitment and job stress. Journal of Professional Nursing. 2020;30(1):89-99.
Ebrahimi Abadi R, Askari A, Taherpour F. Investigating the Mediating Role of Psychological Empowerment in the Relationship Between Perceived Social Support and Entrepreneurial Spirit of Undergraduate Students at Birjand University. Journal of Green Development Management. 2022;2(1):122-49.
Ghaderi Sheykhi Abadi M, Nasiri F, Afzali A, Ta'ajjobi M. The Role of School Organizational Ambidexterity in Organizational Entrepreneurship Mediated by Teachers' Productive Behaviors (Case Study: Technical and Vocational High Schools in Tehran Province). Journal of Management of Education for Organizations. 2023;12(2):175-200.
Ariely A, Tashman N. Examining ambivalent organizational culture and entrepreneurship: the vital role of organizational ambidexterity. Journal of Midwifery & Reproductive Health. 2023;4(4):779-87.
Taheri H, Ganji A, Jahangiri A, editors. Investigating the Relationship Between Organizational Entrepreneurship (Organizational Learning and Innovation) and Organizational Performance in Industrial Companies of Lorestan Province. 1st International Conference on Management and Innovation; 2019.
Dehghani Soltani M, Afzali Gorouh H, editors. Investigating the Impact of Transformational Leadership on Organizational Entrepreneurship: The Mediating Role of Organizational Ambidexterity. 2nd International Congress on Innovation and Research in Humanities and Islamic Studies; 2019.
Indriyani DS, Utami HN, Afrianty TW. The Role of Leadership Agility and Entrepreneurial Orientation on Innovation Ambidexterity and Its Impact on Competitive Advantage. Jurnal Aplikasi Manajemen. 2024;22(3):733-48. doi: 10.21776/ub.jam.2024.022.03.09.
Lee SJ, Choi B. The Effect of Digital Technology Capability on a Company's Ambidexterity Strategy: The Mediating Effect of Digital Leadership Capability. The Korean Career Entrepreneurship & Business Association. 2023;7(6):39-70. doi: 10.48206/kceba.2023.7.6.39.
Berraies S, Bchini B, Houaneb AP. Employees' empowerment and ambidextrous innovation: knowledge sharing as mediator and organisational trust as moderator. European Journal of International Management. 2024;23(4):648-76. doi: 10.1504/EJIM.2024.139615.
Gratz W. the relationship between organizational support and entrepreneurship development through the mediation of empowerment among teachers in Austria. Social and Behavioral Sciences. 2022;2:3801-5.
Molaei E, Seyyedi Ghahfarokhi FS, editors. Investigating the Impact of Psychological Empowerment on Organizational Entrepreneurship with the Mediating Role of Organizational Ambidexterity. International Conference on Quantitative Models and Techniques in Management; 2020.
Arabi SM, editor Investigating the Impact of Empowerment on Teachers' Creativity with the Mediating Role of Organizational Ambidexterity (Case Study: Second-Level Secondary Teachers in Torbat-e Heydarieh County). 5th National Conference on Humanities and Management Studies; 2019.
Mixon RE. Investigating the impact of transfer, career path, entrepreneurship and decent work on the empowerment of teachers in the city of Von. Journal of Business Venturing. 2021;25(3):124-36.
Kakaei H, Shokri Z, Mojarradi Z, Ahmadi Z, editors. Investigating the Relationship Between Entrepreneurial Spirit and Job Empowerment of Pharmacy Students at Tehran University of Medical Sciences. 4th International Annual Conference on New Developments in Management, Economics, and Accounting; 2021.
Steven EA. Investigating the mediating role of employee empowerment in the relationship between effective management and organizational entrepreneurship. Academy of Management Journal. 2019;9(6):1239-51.
Mir Ja'fari SA, Barzegar M, Meshksar M. Investigating the Relationship Between Empowerment and Communication Skills with Job Performance of Employees at Shiraz Petrochemical Industries Engineering and Design Company. Cheshmeh Nour Journal. 2019;1(1):120-35.
Schindler J, Kallmuenzer A, Valeri M. Entrepreneurial culture and disruptive innovation in established firms-how to handle ambidexterity. Business Process Management Journal. 2024;30(2):366-87. doi: 10.1108/BPMJ-02-2023-0117.
Malekan AH, Ghiyasi S, Sorkhi F. Investigating the Impact of Behavioral Ambidexterity on Employees' Entrepreneurial Behaviors Through Organizational Culture and Ethical Climate at Ilam University. Journal of Ilam Culture. 2022;23(74):173-203.
Singgalen YA, Sijabat R, Widyastuti P, Harnadi A. Community Empowerment and Social Welfare Development Through Social Entrepreneurship. Jurnal Studi Sosial Dan Politik. 2022;6(2):217-31. doi: 10.19109/jssp.v6i2.13302.
Higgins JM. Creative Problem Solving Techniques. Translated by M. Ahmadpour Dariani ed. Tehran: Amir Kabir Publications; 2020.
دانلود
چاپ شده
ارسال
بازنگری
پذیرش
شماره
نوع مقاله
مجوز
حق نشر 2026 Seyedeh Meraj Azimi Amraee (Author); Fatemeh Soghra Sina (Corresponding author)

این پروژه تحت مجوز بین المللی Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 می باشد.