تحلیل تأثیر آموزش‌های مبتنی بر همکاری بر توسعه تعاملات فرهنگی در محیط‌های چندفرهنگی
کلمات کلیدی:
آموزش مبتنی بر همکاری, تعاملات فرهنگی, محیط‌های چندفرهنگی, مهارت‌های بین‌فرهنگی, یادگیری مشارکتیچکیده
این مقاله به تحلیل تأثیر آموزش‌های مبتنی بر همکاری بر توسعه تعاملات فرهنگی در محیط‌های چندفرهنگی می‌پردازد. هدف اصلی این پژوهش بررسی این است که چگونه آموزش‌های مبتنی بر همکاری می‌تواند تعاملات فرهنگی را در این محیط‌ها تقویت کند و به کاهش تنش‌های بین‌فرهنگی منجر شود. برای دستیابی به این هدف، مروری جامع بر ادبیات پژوهشی انجام شد و نتایج آن نشان داد که آموزش‌های مبتنی بر همکاری می‌تواند به‌طور معناداری به بهبود روابط بین‌فردی و توسعه مهارت‌های بین‌فرهنگی کمک کند. همچنین، یافته‌های پژوهش‌های موردی نشان داد که دانش‌آموزان در محیط‌های چندفرهنگی که از این نوع آموزش‌ها بهره‌برداری می‌کنند، نسبت به همتایان خود در محیط‌های آموزشی سنتی، عملکرد تحصیلی بهتری دارند و توانایی بیشتری در برقراری ارتباط موثر با دیگران نشان می‌دهند. با وجود تأثیرات مثبت این نوع آموزش‌ها، پژوهش نشان داد که محدودیت‌هایی نیز وجود دارد که باید در تحقیقات آتی مورد توجه قرار گیرد. به‌طور کلی، نتایج این مطالعه می‌تواند به سیاست‌گذاران آموزشی و مربیان در طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی موثر در محیط‌های چندفرهنگی کمک کند.
دانلودها
مراجع
ساعی، ع. )1399(. بررسی تاثیر تفکر سیستمی بر توانمندی های مدی ریت ی در سازمان های دولتی ای ران . مجله پژوهش ها ی
مدیریت ی، 17)2(، .89-103
قاسمی، م،. و همکاران. )1400(. تاثیر آموزش های مبتن ی بر تفکر سیستم ی بر بهبود تصمیم گیر یهای استراتژ یک. فصلنامه
مدیریت استراتژ یک، 8) 3(، .۵4-7۶
Arnold, R. D., & Wade, J. P. (2015). A definition of systems thinking: A systems
approach. Procedia Computer Science, 44, 669-678.
Forrester, J. W. (1968). Principles of systems. MIT Press.
Gell-Mann, M. (1994). Complex adaptive systems. In G. Cowan, D. Pines, & D.
Meltzer (Eds.), Complexity: Metaphors, models, and reality (pp. 17-45). Addison-Wesley.
Holland, J. H. (1998). Emergence: From chaos to order. Oxford University Press.
Jackson, M. C. (2019). Critical systems thinking and the management of complexity.
Wiley.
Kofman, F., & Senge, P. M. (1993). Communities of commitment: The heart of
learning organizations. Organizational Dynamics, 22(2), 5-23.
Meadows, D. H. (2008). Thinking in systems: A primer. Chelsea Green Publishing.
Mintzberg, H. (1973). The nature of managerial work. Harper & Row.
Mintzberg, H. (1987). Crafting strategy. Harvard Business Review, 65(4), 66-75.
Senge, P. M. (1990). The fifth discipline: The art and practice of the learning
organization. Doubleday.
Senge, P. M. (2006). The fifth discipline: The art and practice of the learning
organization (Revised ed.). Doubleday.
Sterman, J. D. (2000). Business dynamics: Systems thinking and modeling for a
complex world. Irwin/McGraw-Hill.
Whetten, D. A., & Cameron, K. S. (2011). Developing management skills (8th ed.).
Prentice Hall.
