طراحی الگوی شایستگی‌های مدیران حرفه‌ای مبتنی بر مدیریت در مکتب حاج قاسم سلیمانی  در اداره کل آموزش و پرورش استان کرمان

نویسندگان

    ایرج غلامی زرندی دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت دولتی، گروه مدیریت، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران
    امین نیکپور * دانشیار، گروه مدیریت، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران nikpour2003@yahoo.com
    شهین شرفی استادیار، گروه مدیریت، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران
    شیوا مداحیان استادیار، گروه مدیریت، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران
    زهرا شکوه استادیار، گروه مدیریت، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران
https://doi.org/10.61838/jsied.4.4.14

کلمات کلیدی:

اداره کل آموزش و پرورش, شایسته سالاری, مدیران حرفه ای, حاج قاسم سلیمانی

چکیده

پژوهش حاضر با هدف طراحی الگوی شایستگی‌های مدیران حرفه‌ای مبتنی بر مدیریت در مکتب حاج قاسم سلیمانی  در اداره کل آموزش و پرورش استان کرمان صورت گرفته. این پژوهش با استفاده از روش‌ تحقیق کیفی (تحلیل مضمون)، مصاحبه با 19خبره در مبحث شایستگی‌های مدیران حرفه‌ای انجام شد،جامعه آماری در بخش کمی شامل کلیه مدیران و کارشناسان اداره کل آموزش‌وپرورش استان کرمان، به تعداد نفر 1048 می‌باشد که از این تعداد 428 نفر،به شیوه‌ی نمونه گیری تصادفی سیستماتیک مدنظر قرار گرفتند. برای شناسایی ابعاد و مؤلفه‌های شایستگی‌های مدیران حرفه‌ای مبتنی بر مدیریت در مکتب حاج قاسم سلیمانی  مصاحبه‌های مفصل و عمیقی با خبرگان اداره کل آموزش و پرورش استان کرمان انجام شد. در بخش کمی پژوهش به منظور بررسی اعتبار الگوی تحقیق از پرسشنامه 89 سوالی براساس طیف5 درجه‌ای لیکرت استفاده شده است. روایی پرسش‌نامه (شایستگی‌های مدیران حرفه‌ای) برابر با (969/0) و پایایی آن برابر با (753/0) محاسبه گردید. داده‌های حاصل از تحقیق در بخش کیفی بوسیله نرم‌افزار NVIVO ویراست 11 مورد تحلیل قرار گرفتند و در بخش کمی به ‌منظور تجزیه‌وتحلیل داده‌ها از روش آمار توصیفی (انواع شاخص‌ها، جداول و نمودارهای آماری) و آمار استنباطی نرم‌افزارهای SPSS ویراست 23، SMART PLS ویراست 3/3 و Expert Choice ویراست 11 مورد تحلیل قرار گرفت. و سطح معنی‌داری 05/0 در نظر گرفته‌ شد. نتایج نشان داد مفاهیم استخراج‌شده مربوط به الگوی شایستگی‌های مدیران حرفه‌ای مبتنی بر مدیریت در مکتب شهید حاج قاسم سلیمانی در اداره کل آموزش‌وپرورش استان کرمان شامل 78 کُد اولیه،26 مضمون پایه و 9 مضمون سازمان‌دهنده می‌باشد.

دانلودها

دسترسی به دانلود اطلاعات مقدور نیست.

مراجع

Lara FJ, Mogorrón-Guerrero H, Ribeiro-Navarrete S. Knowledge of managerial competencies: cross-cultural analysis

between American and European students. Journal of Economic Research. 2019;33(1):2059-74. doi:

1080/1331677X.2019.1585271.

Nosrati T, Gholamzadeh D, Momeni M. Providing a Coaching Competency Model for Managers. Human Resources

Management Research Journal, Imam Hossein University. 2021;13(2):107-40.

Madani SH, Darei M, Rahimi Kia A. Designing a Competency Model for Managers in Medical Universities.

Educational Leadership and Management Journal. 2022;16(3):213-33.

Amir Nejad Q, Mostafavi Aa-S. Strategic Competency Model of Managers from the Perspective of Imam Khomeini

(RA) and the Supreme Leader (May Allah Protect Him). Transformational Human Resources Quarterly. 2022;1(1):74-86.

Rostami M, Hejraty M, Hamidi NJ, Samad. Designing a Competency Model for Future Cultural Managers Using a

Mixed Approach (Case Study: Ministry of Culture and Islamic Guidance). Iranian Foresight Journal. 2023.

Kakemam E, Liang Z, Janati A, Arab-Zozani M, Mohaghegh B, Gholizadeh M. Leadership and management

competencies for hospital managers: a systematic review and best-fit framework synthesis. Journal of Healthcare Leadership.

;12:59-68. doi: 10.2147/JHL.S265825.

Paarima Y, Kwashie AA, Asamani JA, Ofei AM. Leadership competencies of first-line nurse managers: a quantitative

study. Leadership in Health Services. 2022;29:95-110. doi: 10.1108/LHS-05-2021-0047.

Khanifar H, Ebrahimi Sa-D, Seifi A, Fayyazi BM. Designing a Competency Model for Educational Managers for Use

in Evaluation and Development Centers. School Management Quarterly. 2020;8(2):118-39.

Monazeh L, Sharifi SM, Amin F, Roshandel Arbatani T. Designing a Competency Model for Creative Industry

Managers (Case Study: Islamic Republic of Iran Cinema News Agency). Public Sector Management Journal. 2020;8(3):33-50.

Rezaian Yazdli M, Vaddadi A, Rabiee Mandajin M, Jamshidi Avanki M. Designing a Competency Model for

Managers Influencing the Performance of Social Security Hospitals in Tehran Province. Health Sciences Research Institute

Journal. 2023;22(2):175-83. doi: 10.52547/payesh.22.2.175.

Shyan JH. Competency analysis of top managers in Taiwanese hotel industry. International Journal of Hospitality

Management. 2021;26:44-54.

Vahidi H, Haj Alian F, Jahangirfard M, Majibi T. Designing a Performance Management Model in the Health Sector

of Iran. Nursing Management Journal. 2020;9(3):87-100.

Latifi Jaliseh S, Jafari Nia S, Khairandish M, Hassanpour A. Designing a Resource Network Management Model for

Network Governance in the Ministry of Health, Treatment, and Medical Education. Public Policy Journal. 2019;5(3):112-39.

Besharati R. Designing an Operational Planning Model for Hospitals Affiliated with the Ministry of Health,

Treatment, and Medical Education of Iran. Nursing and Midwifery Journal. 2019;17(2):154-67.

Abdus M, Shafizadeh H, Soleimani N. Designing a Future Studies Competency Model for Social Security

Organization Managers. Iranian Foresight Studies Journal. 2020;5(2):119-45.

Ramazani Panah N, Allameh SM, Samavatiyan H, Ghaninia M. Designing a Competency Model for Senior and MidLevel Managers at National Petrochemical Company of Iran. Executive Management Research Journal. 2020;12(24):133-55.

Alimardani Z, Pour Karimi J. Characteristics of Jihadi Management in the School of Martyr General Qassem

Soleimani. Selected Papers of the 2nd International Conference on the Second Step of the Revolution. 2020:1-22.

Ahmadi MM, Mohammadi M. Jihadi Management Model Based on the Behavior of Sacred Defense Commanders

(Case Study: Martyr Hossein Khrazi). Administrative Management Research. 2020;15(3):43-60.

Rezaian Z. A Look at the Characteristics of Martyr General Qassem Soleimani. Rah Towsheh Journal (For Preachers).

(1):277-89.

Davoodi E, Vaddadi A, Rezaian A, Gholamzadeh D. Designing a Competency Model for Senior Managers of Gas

Refineries in South Pars Gas Complex. Management and Development Processes Journal. 2020;33(4):71-96. doi:

52547/jmdp.33.4.71.

Chakani Azaran S, Arasteh H, Mohammadkhani K. A Model for Enhancing the Professional Competencies of

Technical and Vocational University Managers Using Grounded Theory Approach. Jundi Shapur University Education

Development Journal. 2021;12(0):278-90.

Abedini H, Rahnavard F, Gholami Goloozan AA. Designing Professional Competency Models for Knowledge

Workers in Knowledge-Based Organizations in the Public Sector. Human Resources Studies Quarterly. 2021;11(4):1-24.

Gunawanm G. Development of professional competence of teachers in continuing education. European Journal of

Research and Reflection in Educational Sciences. 2018;8(4):70-6.

Dorji C, Gardner JL, Tope A. Instructional Design Leadership and Management Competencies: Job Description

Analysis. Online Journal of Distance Learning Administration. 2019;23(1):[Page Numbers Unknown].

Brown M. The role of managers' competencies in the effectiveness of management. Review of International

Geographical Education Online. 2022;11(5):439-49.

Deci MK. The effect of managers' professional competencies on improving their decision-making styles in Chinese

government offices. Journal of Business Research. 2023;94:320-34.

دانلود

چاپ شده

۱۴۰۳/۱۰/۰۷

ارسال

۱۴۰۳/۰۸/۰۶

بازنگری

۱۴۰۳/۰۹/۰۶

پذیرش

۱۴۰۳/۰۹/۲۰

شماره

نوع مقاله

مقالات

ارجاع به مقاله

غلامی زرندی ا. .، نیکپور ا. .، شرفی ش. .، مداحیان ش. .، و شکوه ز. . (1403). طراحی الگوی شایستگی‌های مدیران حرفه‌ای مبتنی بر مدیریت در مکتب حاج قاسم سلیمانی  در اداره کل آموزش و پرورش استان کرمان. نشریه پژوهش و نوآوری در تربیت و توسعه، 4(4)، 236-258. https://doi.org/10.61838/jsied.4.4.14

مقالات مشابه

11-20 از 193

همچنین برای این مقاله می‌توانید شروع جستجوی پیشرفته مقالات مشابه.